Доставка товара. Логистика

Как улучшить работу службы доставки

Руководители некоторых компаний думают, что для водителя эффективной мотивации придумать невозможно. И обишаются. В  »Хлебном Доме», разработана одна из систем мотивации. Водители есть практически в каждой фирме, будь-то самая маленькая или крупный производственный холдинг. От эффективности работы транспорта, и водителя и в том числе, зависит очень многое, даже если водитель не штате фирмы. Водитель, в большом количестве случаев, чаще всего разговаривает с клиентом. А это ответственность и довольно большая. Это первое. Второе – качественная и своевременная доставка товара есть один из ключевых моментов бизнеса,  от которого зависит напрямую объем заказа, а следовательно и прибыль. Надо сделать так, чтобы водитель-экспедитор, один из ключевых элементов такого бизнес-процесса, работал с полной отдачей и с удовольствием.

Что такое точка обмена Интернет-трафиком Для организации труда этих водителей-экспедиторов используют следующие управленческие технологии. Во-первых, это подробная должностная инструкция для работы водителя-экспедитора. Не просто трудовая инструкция, которая пылится на полке, а реальные требования по всем элементам доставки, выполнение которых строго контролируются. Во-вторых, еще один элемент в системе управления водителями-экспедиторами – это система мотивация труда. Эта система расчета заработной платы должна быть  открытая, справедливая и понятная. За невыполнение любого пункта инструкции компания имеет право штрафовать водителя. Вот так решается проблема в информационной и дисциплинарном поле.   заказать дипломную по педагогике
    Еще один способ управления и контроля доставок(водителя) это установка на автомобиль оборудования системы GPS. Для большего эффекта необходим жесткий контроль. http://prodaja-avtomobiley.ru/post/news/peugeot-209-novii-stil

Comments are closed.